دائرة المالية بعجمان ترسم لوحة التكافل

عجمان (الإمارات) - في مشهد يجسد أسمى قيم التكافل الاجتماعي، وتزامناً مع الأجواء الإيمانية التي يحملها شهر رمضان المبارك، لم تكتفِ دائرة المالية في عجمان بدورها المؤسسي والاقتصادي، بل تحولت إلى خلية نحل إنسانية، معززةً حضورها في الميدان الخيري عبر سلسلة من المبادرات النوعية التي استهدفت ترسيخ ثقافة المسؤولية المجتمعية وبناء جسور التواصل مع مختلف فئات المجتمع.

هذا الحراك الإنساني، الذي يأتي في سياق إعلان دولة الإمارات عام 2026 "عاماً للأسرة"، يعكس رؤية الدائرة في أن العمل المالي لا ينفصل عن العمل المجتمعي، بل هو رافد أساسي لاستقرار المجتمع وازدهاره.

ولم تكن جهود الدائرة فردية، بل ارتكزت على مبدأ "تكامل الأدوار" مع مؤسسات المجتمع المدني. ومن أبرز هذه المحطات مبادرة "لقمة خير": بالتعاون مع جمعية الإحسان الخيرية، حيث ساهم فريق الدائرة في توزيع 1100 وجبة إفطار، مستهدفة المواقع الحيوية للوصول إلى المحتاجين وتخفيف الأعباء المعيشية عنهم في لمسة حانية تعكس قيم التضامن.

وبالشراكة مع بنك أبوظبي الأول ومؤسسة زايد الخير، انخرط موظفو الدائرة في عمليات تعبئة وتوزيع الوجبات المخصصة للأسر المتعففة في إطار مبادرة "أفطر 4"، مؤكدين أن العطاء يكتمل بالمشاركة الميدانية المباشرة.

وفي إطار حرصها على سلامة المجتمع، سجلت الدائرة حضوراً لافتاً في مبادرة "رمضان أمان 12"، بالتعاون مع وزارة الداخلية وجمعية الإحسان. حيث ساهمت الدائرة في توزيع 300 وجبة كسر صيام عند التقاطعات المرورية، وهي الخطوة التي تهدف إلى الحد من السرعة الزائدة قبل موعد الإفطار، وضمان وصول السائقين إلى عائلاتهم بسلام، مما يربط العمل الخيري بالأمن المجتمعي.

العطاء في "عام الأسرة"

وأكد مروان أحمد آل علي مدير الدائرة أن شهر رمضان يمثل محطة سنوية لتجديد الالتزام بالقيم الإماراتية الأصيلة. وأوضح سعادته أن مشاركة الدائرة هذا العام تكتسب أهمية مضاعفة لكونها تتقاطع مع مستهدفات "عام الأسرة"، حيث تسعى المبادرات إلى تمتين الروابط المجتمعية وتوفير سبل الدعم للاستقرار الأسري.

وأضاف "هدفنا هو بناء مجتمع متماسك يرتكز على سعادة الإنسان. إن انخراط موظفينا في العمل التطوعي يسهم في ترسيخ نهج العطاء المستدام الذي تتبناه الدولة، ويجعل من العمل الحكومي نموذجاً يحتذى به في خدمة المجتمع."

وتثبت دائرة المالية في عجمان من خلال هذه الأنشطة أن المؤسسات الحكومية هي شريك أصيل في التنمية البشرية. فالمبادرات لم تقتصر على تقديم الوجبات فحسب، بل ركزت على نشر ثقافة التطوع بين الكوادر الوظيفية، تعزيز جودة الحياة في إمارة عجمان وتوحيد الجهود الخيرية لضمان وصول الدعم لمستحقيه بأعلى معايير الكفاءة.